障害者向け転職エージェントおすすめ3選【成功のコツも徹底解説】

今回は、そんな疑問や不安を解消しましょう！ 実際の経験をもとに、語りますね。

結論から言うと、障害者転職エージェントを使った方が良いです。

そこで今回は、

障害者向け転職エージェントおすすめ3選【成功のコツも徹底解説】

についてお伝えします。

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障害者転職エージェントを使うべき理由【面接が通りやすい】

これと同じで、障害者転職エージェントは人材の売り込み方を熟知。企業に「この人欲しい！」と思わせられるので、面接通過率が高いのです。

障害者転職エージェントを使った方が100％良いですよ。

障害者転職エージェントを選ぶ基準3つ

一つずつ見ていきましょう。

基準①：求人数が多い

まずは求人数が多い。理由は単純で、紹介されやすくなるからです。

SE歴15年などのキャリアがある場合、求人が少ないところでも紹介されます。なぜなら、エージェントの売り上げになるから。

反対に、キャリアが無い場合、求人が少ないところでは紹介されません。なぜなら、エージェントの売り上げにならないからです。

基準②：サポート体制が抜群

次にサポート体制が抜群。以下を確認してください。

企業によって求める人物像が違います。例えば、A社は誠実な人、B社は謙虚な人など。

障害者転職エージェントはそれを熟知。応募書類の添削や面接対策で、企業が求める人物像を教えてくれます。

代行もしれくれる

サポートが抜群なエージェントは、以下の代行をしてくれます。

特に嬉しいのが企業との条件交渉！希望が通りやすいです。

エージェントと企業の契約・関係性

エージェントと企業は、「有料職業紹介契約」を締結。エージェントには「適正」と判断した人材を紹介する義務があります。

このやり取りを繰り返すうちに、企業はエージェントのことを信頼します。それによって、多少の融通が利くようになるのです。

基準③：個別フォローが手厚い

最後に個別フォローが手厚い。これが無いと、転職活動そのものが続きません。

個別フォロー・・・転職活動のアドバイスをしてくれたり、悩み相談に乗ってくれる。

というのは、転職活動の進め方が分からず、モチベーションが維持できないから。

僕の失敗談

1社めに登録した時のこと。

と思っていました。

そうしたら、転職活動の進め方が分からない！「なぜ落ちた？どうすれば通るの？」って。

それがきっかけで、「個別フォローは本当に大事」だと実感。個別フォローに定評のある、障害者転職エージェントに登録しました。

【登録必須】おすすめの障害者転職エージェント3選

おすすめの障害者転職エージェント	求人数	非公開求人	対応エリア	電話面談	土日夜間対応	対応障害
dodaチャレンジ	1,200件以上	80％～90％	全国	有	対応	身体・精神・知的・発達
アットジーピー	960件以上	80％～90％	全国	有	初回のみ対応	身体・精神・知的・発達
トゥモローブライト	非公開	非公開	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪	有	対応	身体・精神・知的・発達

一つずつ見ていきましょう。

dodaチャレンジ

1社めはdodaチャレンジ。あの『doda』の系列なので、とても信頼のおけるサービスを提供しています。

doda・・・日本最大手の転職エージェント。転職の支援を20年以上行い、会員数は約587万人です。

その中には、大手企業や優良企業も多数。「超絶レアだよね？」というものもあります。

サポートが手厚い

dodaチャレンジは、障害種別に応じた専門チームを結成。障害に合わせたサポートを行っています。

車いすユーザーの場合はこんな感じ。

なので、サポートの質が高く、利用満足度95％を誇っています！こんな口コミがありますよ。

担当者が2名つく

そればかりか、担当者が2名付きます。以前、理由を聞いた時、こう言っていました。

なんという徹底ぶり...

確かに進捗連絡がめちゃくちゃ早く、親身に話を聞いてくれました。なので、安心して転職活動を進められましたね。

アットジーピー

2社めはアットジーピー。約20年間で5,000名以上の障害者の転職を支援してきました。

求人数は、公開・非公開を併せると1,600件以上と業界トップクラス！「他で見たことが無い！」という求人もあります。

サポート体制が整っている

さらに、サポート体制が充実。以下があります。

特に印象深かったのが模擬面接。企業事情と質問傾向を教えてくれたので、万全な面接対策ができました。

教育体制が整っているから担当者の質が高い

それだけではありません。約20年のノウハウをもとに教育をしているので、担当者の質が高いです。

これまでの成功事例から生み出された

を指導しています。

＞＞関連記事：【評判・口コミを丸裸】アットジーピーを利用した僕が真相を解明

トゥモローブライト

3社めはトゥモローブライト。2016年創業ですが、1万人以上の障害者の転職支援をしてきました。

求人数は非公開ですが、東証一部上場企業や大手企業の求人が多いです。「ホワイト企業だよね？」と思う求人もありますよ。

企業と直接交渉をする

トゥモローブライトの最大の魅力は、企業と直接交渉をすること。年収や休日の談判などをしてくれます。

『障がいの有無に関わらずフラットな社会を作る』

世の中のギャップを埋める為に潜在的な課題に立ち向かい、
働く人と企業を結ぶ最適な環境を提供することが私たちの存在意義です。

引用：トゥモローブライト

この理念を実現するため、直接交渉をしています。

実際に、トゥモローブライトを利用して希望を叶えた人が続出。年収がアップしたり通勤時間を削減していますね。

画像だと見づらいので、同じ文章を載せますね。

担当者が全員3年以上の実務経験がある

トゥモローブライトの担当者の質は、本当に高いです。なぜなら、全員3年以上の実務経験があるから。

実務経験が浅いと、希望条件と全然違う求人が紹介されるんですよね。フォローも雑なので、転職活動がめちゃくちゃ不安になります。

障害者転職エージェントを使って就職を勝ち取るコツ7選

一つずつ見ていきましょう。

コツ①：転職希望時期を伝える

「〇月までに就職をしたい！」という場合、ハッキリと伝えましょう。というのは、担当者は優先度に応じて動くからです。

転職支援は、あくまでビジネス。優先度が高ければ即行動をしますが、優先度が低ければ行動しません。

コツ②：希望条件をハッキリ伝える

前述したとおり、転職支援はビジネス。人材を企業に紹介して、企業から紹介料をもらいます。

なので、取り合えず入社できそうな企業だけを勧めることがあるんですよね。担当者の売り上げになるから。

コツ③：担当者と連絡をこまめに取る

転職活動期間中は、担当者と連絡をこまめに取りましょう。具体的には、連絡をすぐ折り返す、1～2週間に一回近況報告をするなど。

そうすると担当者の印象に残るので、しっかりフォローされます。場合によっては、超絶レアな求人を紹介されることも...

コツ④：複数の転職エージェントを併用する

障害者転職エージェントは、掛け持ちをした方が100％良いです。理由は単純で、連絡が早くなって求人が紹介されやすくなるから。

そこで、個人的に思うことです。

紹介された企業に入社すれば売り上げになる。なら、しっかり働いてもらいましょう！

そのためには、障害者転職エージェントの併用が必要。数社使って、質の良いサービスを受けましょう！

コツ⑤：担当者と相性が合わなければ変えてもらう

転職活動の命運を握るのが担当者との相性。成功するか失敗するかを決めます。

なので、「合わないな～」と感じたら、担当者を変えてください。障害者転職エージェントに電話をして、「担当者を変更したい」と言えばOKです。

コツ⑥：Excelスキルを身に付けて使いこなせるようにする

障害者転職エージェントの場合、求人の80％～90％が事務です。

となっていました。

Excelは独学でOK

1社めの転職エージェントに登録した時、僕はExcelを使えませんでした。表もグラフも作れなかったので、求人が紹介されなかったのです。

そんな危機感から、Excelを独学。本に沿って操作したら、1ヵ月でマスターしたのです。

そうしたら、求人が紹介されるされる！「独学でExcelスキルを習得しました」と言ったら、響いてましたね。

コツ⑦：ITスキルを身に付けて担当者と企業にアピールする

以下のITスキルを習得すると、めちゃくちゃ紹介されます。「これでもか！」ってくらいに...

理由は単純で、インターネット社会になったから。総務省の調査によると、全国民の89.8%がインターネットを使っています。（2019年時点）

引用：総務省

企業もインターネットに力を入れている

そのような背景があるので、企業もインターネットに力を入れています。実際に、インターネット広告費は右肩上がりです。

引用；メディアレーダー

それに伴い、企業はITスキルを持っている人を求めています。肌感的になんですが、かなり優遇してますね。

おすすめはWebライター

ITスキルは、WordPressブログをやると着実に身に付きます。しかし、お金が掛かるというデメリットが...

少なくともサーバー代・ドメイン代、オプションでWordPressテーマ代です。

こんなメリットがあるので、おすすめしています。実際に、僕はWebライターを始めてから、仕事に困らなくなりました。

＞＞関連記事：障害者こそWebライター！在宅で稼ぐ車いすの僕が語る

障害者転職エージェントを使う際に気を付けるべきこと

最後に、障害者転職エージェントを使う際の注意点をお伝えします。

違うエージェントから同じ企業に応募しない

違うエージェントから同じ企業に応募することを、重複応募と言います。重複応募をやらかすと、とんでもないことに...

このように思われると、ルールが守れないという印象を与えてしまいます。その結果、「就業規則が守れない」「業務ルールが守れない」と判断されるのです。

障害者向け転職エージェントおすすめ3選【成功のコツも徹底解説】：まとめ

今回は、障害者向け転職エージェントおすすめ3選【成功のコツも徹底解説】についてお伝えしました。

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障害者転職エージェントの最大の魅力は、サポート体制と個別フォロー！二人三脚で転職活動を進めるので、めちゃくちゃ心強くて安心ですよ。

きっとあなたの希望に沿った求人が紹介され、望んだ通りの転職活動ができますよ。なので、無料登録から面談まで終わらせましょう！

登録は3分で完了。無料で利用できます。